Después de una lesión en el trabajo, muchos empleados escuchan la misma frase: “Eso no cuenta como accidente laboral.” Ya sea de parte de supervisores, compañeros o incluso personal de recursos humanos, esta afirmación se repite una y otra vez para desinformar, sembrar dudas y, muchas veces, evitar que reclames tus derechos.

Pero la verdad es esta: si te lesionaste mientras realizabas tus funciones laborales o en relación con tu trabajo, es muy probable que tengas derecho a compensación laboral, sin importar si la lesión ocurrió en una oficina, un almacén, en un estacionamiento o durante un traslado de trabajo.

La OSHA establece que cualquier lesión relacionada con el entorno laboral debe registrarse y, en muchos casos, ser cubierta por el sistema de compensación al trabajador. Esto incluye caídas, lesiones por esfuerzo repetitivo, accidentes con maquinaria, quemaduras, lesiones al levantar objetos pesados, o incluso exposición a sustancias químicas o estrés físico y mental.

El problema es que muchos trabajadores no saben que tienen derechos. Y cuando dudan, no reportan la lesión, no van al médico o no consultan con un abogado. Ese silencio puede poner en riesgo tu salud, tu empleo y tu compensación futura.

En Campeones de Accidentes, queremos dejarlo claro:
✅ Si te lesionaste haciendo tu trabajo, tienes derecho a ser escuchado y protegido.
✅ La compensación laboral puede cubrir: atención médica, medicamentos, rehabilitación, salarios perdidos e incluso compensación por discapacidad.
✅ Hablar con un abogado de lesiones personales especializado puede ayudarte a presentar tu caso de forma correcta y evitar errores costosos.

Además, según el Departamento de Trabajo de EE. UU., el tiempo es clave: debes reportar la lesión inmediatamente y seguir los pasos correctos para no poner en peligro tu reclamo.📞 Llama hoy al (702) 935-6709 y deja que Campeones de Accidentes proteja tus derechos desde el primer día.
Gana con Ed.
Tu salud no espera, y tu caso tampoco debería.